About The Role

Administrar y coordinar las relaciones laborales de la organización mediante la interpretación y
aplicación de la legislación laboral, el Contrato Colectivo de Trabajo, la atención de conflictos
individuales y colectivos, la asesoría a las áreas operativas y la representación de la empresa ante
autoridades laborales, con el fin de mantener un clima laboral estable, asegurar el cumplimiento del
marco legal y minimizar los riesgos laborales para la organización.

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Jefa de Relaciones Laborales (253222) (39286)