Gestionnaire expérimenté en santé et sécurité – Chambly (bilingue FR/EN)

• Who we are
• For more than 40 years, Reworld has been a leader in sustainable waste solutions, providing our customers with innovative solutions that help them achieve carbon-negative outcomes.

Our Vision

Reworld is leading the charge to a carbon-negative future through revolutionary sustainable materials management solutions that reduce, reuse, recycle and reimagine waste for the benefit of society and the environment.

Our Business

Reworld partners with businesses by offering cutting-edge engineering and innovative solutions, to help customers reduce, reuse, recycle and recover value from waste streams and meet or exceed their sustainability goals.

Our Value

Reworld's differentiator comes from our ecosystem of technology, facilities and partnerships, trusted by the world’s largest organizations to reimagine waste management for a smarter, more sustainable world.

All that we’re missing is you. Apply today!!

About the role

🇫🇷 Version

À propos du poste

La personne retenue pour le poste de Gestionnaire Santé et Sécurité – Expérimenté (Bilingue FR/EN) est responsable de la planification, du développement, de la coordination et de l’exécution des programmes de santé et sécurité au travail liés au personnel, aux matériaux, à l’équipement et aux environnements de travail. Ce rôle nécessite une forte présence sur site et un leadership pratique pour assurer des opérations sécuritaires au niveau de l’usine.

La personne dirige la conception et la mise en œuvre de programmes de sécurité solides et de systèmes de formation pour Reworld et ses clients. Opérant dans un environnement réglementaire complexe, le poste implique la réalisation d’audits, l’analyse des causes profondes et la mise en place d’actions correctives afin d’assurer une conformité réglementaire complète.

Vos principales responsabilités

Maintenir une présence quotidienne sur le site, en interagissant activement avec les opérations, les superviseurs et les employés pour renforcer les pratiques de travail sécuritaires

Gérer les programmes médicaux et de santé au travail, y compris la surveillance des matériaux dangereux, la protection respiratoire, la gestion des réclamations CNESST et les incidents hors service

Diriger l’intégration et l’orientation sécurité des employés

Enquêter, documenter et analyser les quasi-accidents, incidents en milieu de travail, conditions dangereuses et résultats d’inspection ; compléter des analyses des causes profondes (RCA) et assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur clôture

Effectuer des évaluations ergonomiques et recommander des mesures correctives si nécessaire

Déposer et gérer les réclamations pour blessures ou maladies professionnelles et assurer le suivi approprié

Servir d’interface principale avec le contrôle des risques, les assurances captives et les représentants Santé et Sécurité des clients et partenaires de traitement

Planifier, dispenser et coordonner la formation en sécurité régie par la CNESST (LSST/RSST), Transports Canada (Transport des matières dangereuses – TDG), OSHA/DOT (le cas échéant) et autres agences réglementaires

Fournir une formation pratique en sécurité, en interne ou par l’intermédiaire de prestataires externes, sur des sujets critiques tels que les espaces confinés, le TDG, le SIMDUT 2015, le règlement québécois C-12, les premiers secours et la RCR, la manipulation de matières dangereuses et les exigences spécifiques aux clients

Réaliser régulièrement des audits des opérations, de l’équipement et des pratiques de travail pour assurer la conformité et identifier les opportunités d’amélioration

Recommander des améliorations de processus, des modifications d’équipement et des contrôles techniques pour réduire l’exposition des employés aux risques chimiques, physiques et biologiques

Participer à la planification et à l’exécution des interventions d’urgence, y compris la gestion des déversements et autres programmes d’urgence spécifiques au site

Maintenir les adhésions professionnelles, certifications et qualifications de formateur

Co-administrer les journaux électroniques, les technologies de sécurité de flotte et les systèmes de bases de données de santé et sécurité

Développer et maintenir des relations solides avec les cliniques et prestataires de santé au travail

Soutenir les activités d’intégration santé et sécurité pour les unités d’affaires nouvellement acquises

Assurer la mise en œuvre cohérente des programmes et procédures de santé et sécurité au niveau du site, y compris le suivi des rapports, tendances des incidents et indicateurs de performance

Collaborer avec la direction des opérations pour développer du matériel de formation, coordonner les thèmes de sécurité hebdomadaires et mensuels et communiquer sur la performance en matière de sécurité

Veiller à ce que les systèmes et la documentation CES restent à jour et conformes aux réglementations locales, provinciales, fédérales et américaines applicables

Profil recherché

Baccalauréat en chimie, génie chimique, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou dans une discipline scientifique ou technique connexe ; une solide formation en chimie est fortement souhaitée et considérée comme un atout clé pour réussir dans ce rôle

Une expérience équivalente (10+ ans) peut être considérée en lieu et place d’un diplôme

Expérience démontrée dans des environnements industriels ou à forte intensité chimique, avec une bonne compréhension des dangers chimiques, des réactions et des contrôles

Solide connaissance de la législation et des exigences réglementaires québécoises en matière de santé et sécurité au travail (CNESST, LSST, RSST), ainsi que des normes canadiennes et américaines applicables (ANSI, ASME, NFPA, TDG, OSHA/DOT)

Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership en santé et sécurité avec responsabilité directe de la conformité réglementaire

Capacité avérée à réaliser des RCA, des évaluations ergonomiques, des analyses de risques et la gestion des actions correctives

Capacité à lire, interpréter et appliquer les réglementations de sécurité, les normes techniques et les procédures opérationnelles

Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’interprétation de données

Maîtrise du français et de l’anglais

Expérience en formation dans des environnements industriels ou manufacturiers

Environnement de travail

L’environnement de travail décrit est représentatif des conditions rencontrées lors de l’exécution des fonctions essentielles du poste.

Le poste implique une exposition régulière à des environnements industriels, incluant des émanations, des particules en suspension, du bruit et des conditions météorologiques extérieures.

Les niveaux de bruit sont généralement modérés.

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste.

🇬🇧 English

About this role

The Health & Safety Manager is responsible for planning, developing, coordinating, and executing occupational health and safety programs related to personnel, materials, equipment, and working environments. This role requires a strong on-site presence and hands-on leadership to ensure safe operations at the plant level. The Health & Safety Manager leads the design and implementation of robust safety programs and training systems for Reworld and its clients. Operating within a complex regulatory environment, the role conducts audits, completes root cause analyses, and drives corrective actions to ensure full regulatory compliance.

Responsibilities

Maintain a daily on-site presence in the plant, actively engaging with operations, supervisors, and employees to reinforce safe work practices

Manage occupational medical and health-related programs, including hazardous materials surveillance, respiratory protection, CNESST claims management, and off-duty incidents.

Lead employee onboarding and safety orientation activities

Investigate, document, and analyze near misses, workplace incidents, unsafe conditions, and inspection findings; complete formal Root Cause Analyses (RCAs) and track corrective actions to closure

Perform ergonomic assessments and recommend corrective measures when required

File and manage occupational injury and illness claims and ensure appropriate follow-up.

Serve as the primary interface with Risk Control, Captive Insurance, and client and disposal partner Health & Safety representatives.

Plan, deliver, and coordinate safety training governed by CNESST (LSST/RSST), Transport Canada (Transportation of Dangerous Goods – TDG), OSHA/DOT (where applicable), and other regulatory agencies

Deliver hands-on, practical safety training, both internally and through external training providers, on critical topics including confined space, TDG, WHMIS 2015, Québec Regulation C-12, First Aid & CPR, hazardous materials handling, and client-specific requirements

Conduct regular audits of plant operations, equipment, and work practices to ensure compliance and identify improvement opportunities

Recommend process improvements, equipment changes, and engineering controls to reduce employee exposure to chemical, physical, and biological hazards

Participate in emergency response planning and execution, including spill response and other site-specific emergency programs.

Maintain professional memberships, certifications, and trainer qualifications

Co-administer electronic logs, fleet safety technologies, and health and safety database systems

Develop and maintain strong relationships with occupational health clinics and service providers.

Support health and safety integration activities for newly acquired business units

Ensure corporate health and safety programs and procedures are implemented consistently at the site level, including reporting, incident trending, and performance metrics

Collaborate with operations leadership to develop training materials, coordinate weekly and monthly safety themes, and communicate safety performance

Ensure CES systems and documentation remain current and compliant with local, provincial, federal, and applicable U.S. safety regulations

Requirements

Bachelor’s degree in chemistry, chemical engineering, occupational health and safety, industrial hygiene, or a related scientific or engineering discipline; a strong chemistry background is strongly preferred and considered a key requirement for success in this role.

Equivalent experience (10+ years) may be considered in lieu of a degree

Demonstrated experience working in chemically intensive or industrial environments, with a solid understanding of chemical hazards, reactions, and controls

Strong knowledge of Québec occupational health and safety legislation and regulatory requirements (CNESST, LSST, RSST), as well as applicable Canadian and U.S. standards (ANSI, ASME, NFPA, TDG, OSHA/DOT)

Minimum 5 years of experience in a health & safety leadership role with direct responsibility for regulatory compliance.

Proven ability to conduct RCAs, ergonomic assessments, hazard analyses, and corrective action management.

Ability to read, interpret, and apply safety regulations, technical standards, and operating procedures

Strong analytical, problem-solving, and data interpretation skills.

Fluency in both English and French is required

Experience delivering training in industrial or manufacturing environments is required

Work Environment

The work environment described is representative of conditions encountered while performing the essential functions of the role

The position involves regular exposure to industrial environments, including fumes, airborne particles, noise, and outdoor weather conditions

Noise levels are generally moderate

Reasonable accommodations may be provided to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the role

All Reworld positions require a candidate's ability to perform the duties and responsibilities of the role while upholding Reworld's Values, including (but not limited to) contributing to a safe and inclusive workplace, delivering results through trust, and building breakthrough capabilities.

Please note that Level, Title and/or Salary may be adjusted based on the applicant's experience or skills.

Our DEI Commitment

Reworld is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability (including perceived disability, physical, mental, and/or intellectual disabilities), protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you are an individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to access job openings or apply for a job on this site because of your disability. You can request reasonable accommodations by going to Reworldwaste.com and clicking on the ‘Contact Us’ button. Under Inquires, select ‘Careers’ in the Interest field, fill out all required fields including your message. In the message section, please note this is a ‘Job Application Accommodation Request’.

Attention Staffing Agencies & Search Firms

Reworld may sometimes selectively collaborate with staffing agencies and search firms (Agencies). Reworld will only consider candidates from Agencies with whom a signed agreement and a duly authorized work order (for a specific role) has been duly executed. Any unsolicited candidate submissions or candidate submissions from Agencies that do not meet these criteria, will be deemed invalid and ineligible for any fees.