Administrateur ou administratrice, Opérations de plateforme Azure

À titre d'administrateur(-trice), Opérations de plateforme Azure, vous assurez l’administration quotidienne, le traitement des accès, la production de rapports et le soutien opérationnel dans les environnements infonuagiques, de gestion des identités, de postes de travail virtuels, de Microsoft Fabric et d’applications propriétaire à Collabria. Dans le cadre de ce rôle, vous suivez les normes et procédures opérationnelles approuvées (« runbooks ») et mettez l’accent sur une exécution précise et rapide. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Traiter les demandes d’accès aux ressources Azure, aux espaces de travail Fabric, aux groupes de sécurité, aux groupes PIM, aux principaux de service, aux passerelles réseau et aux paramètres administratifs approuvés, selon les procédures établies.
• Soutenir l’environnement Azure Virtual Desktop (AVD), la publication d’applications, la gestion des accès, la coordination de la maintenance, les requêtes de connectivité et la production de rapports d’utilisation.
• Traiter les demandes de gestion des identités et des accès : création de nouveaux utilisateurs (onboarding), départs (offboarding), transferts, modification des droits, appartenance à des groupes, attribution PIM, accès invités et comptes de service.
• Soutenir les utilisateurs pour les problèmes liés aux mots de passe, à l’authentification multifacteur (MFA), à l’authentification unique (SSO) et acheminer les problèmes nécessitant une expertise d’ingénierie vers les équipes appropriées.
• Coordonner les revues d’accès, les renouvellements de certificats, les rapports sur les accès privilégiés et la correction des exceptions identifiées.
• Maintenir à jour les inventaires des ressources informatiques, les rapports de coûts et de gouvernance, la documentation opérationnelle, les preuves d’audit et les registres d’accès.
• Maintenir une documentation complète des demandes et des approbations dans le système de support et respecter les exigences de désactivation des accès lors des départs, lorsque requis.
• Produire les rapports opérationnels relatifs aux accès, aux audits, aux licences, à l’utilisation, à l’intégration des utilisateurs, à AVD, à Fabric et à la gestion des services.
• Exécuter les changements opérationnels approuvés, les validations post-déploiement pour les services gérés par Terraform et participer aux revues de changements en veillant à l’exhaustivité des dossiers opérationnels.
• Collaborer avec l’équipe des données (Data Team) pour les activités liées à la plateforme Fabric, tout en maintenant les activités administratives et les contrôles requis.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion de plateformes d’entreprise, administration infonuagique, gestion des identités et des accès ou soutien technique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification Azure Administrator Associate (AZ-104) ou Identity and Access Administrator (SC-300)
• Expérience en administration opérationnelle des accès, des groupes de sécurité, des principaux de service et des passerelles
• Expérience pratique avec Microsoft Entra ID, Microsoft Azure et les processus de gestion des accès
• Expérience dans la production et le maintien de documentation opérationnelle complète et des rapports de suivi
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des environnements Microsoft Fabric et Azure Virtual Desktop (AVD)
• Connaissance des processus de gestion des changements et des environnements automatisés utilisant Terraform
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité, de gouvernance des accès et d’audit
• Disponibilité de soir et fin de semaine requise, pour besoins ponctuels

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-24