Responsable de produit, Données et analytique

À titre de Responsable de produit, vous agissez comme gardien de la valeur d’affaires, de la stabilité opérationnelle et de l’évolution continue d’un portefeuille de produits soutenant la gestion de la performance du réseau des caisses. Vous êtes responsable des produits MSSPD (Modernisation et simplification du suivi de la performance de la distribution), incluant le comptoir de données NéoPerfo, l’application Gestion des objectifs de vente (GOV) et l’application Recherche et ajustement des ventes (RAV). Ces solutions constituent des actifs stratégiques pour la gestion des ventes, des objectifs et de la performance du réseau. À ce titre, vous assurez leur pérennité, leur conformité, leur qualité et leur évolution, tout en maximisant la valeur livrée aux utilisateurs. Vous collaborez étroitement avec les partenaires d’affaires, les équipes TI, les spécialistes de données et les représentants du réseau afin d’assurer une expérience utilisateur optimale et une performance durable des solutions. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer la responsabilité de bout en bout des produits sous votre gouverne, en assurant leur gouvernance, leur performance et leur évolution.
• Définir, prioriser et maintenir le carnet de produit ainsi que la feuille de route en fonction des besoins d’affaires, des risques, des dépendances et de la capacité de livraison.
• Assurer la stabilité opérationnelle des solutions en priorisant les incidents, anomalies, enjeux de qualité de données et dettes techniques.
• Analyser les besoins et problématiques d’affaires, évaluer leurs impacts et orienter les décisions afin de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs.
• Coordonner les travaux avec les équipes TI, les spécialistes des données et les partenaires d’affaires, incluant les tests, validations et mises en production.
• Agir à titre de principal point de contact auprès des parties prenantes et assurer une communication proactive sur les priorités, les risques, les enjeux et les résultats.
• Suivre les indicateurs de performance, de qualité, d’adoption et de satisfaction afin de recommander et piloter les améliorations requises.
• Contribuer à la planification des investissements, à la gestion des risques, aux activités de gestion du changement ainsi qu’à la réalisation des bénéfices d’affaires associés aux produits.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de produits, données, analytique ou technologies de l’information
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience à titre de Product Owner/Responsable de produit, Gestionnaire de produit ou dans un rôle similaire
• Expérience de travail dans le réseau des caisses et/ou avec au moins une de ces applications MSSPD, le comptoir de données NéoPerfo, GOV et RAV
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des concepts de gouvernance, de qualité et de valorisation des données
• Connaissance des environnements de données, entrepôts de données et plateformes analytiques
• Connaissance des méthodologies et outils de gestion de produits (Jira, Confluence ou équivalents)

Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

• Date de fin d'affichage
• 2026-08-15