Analyste, Financement

À titre d’analyste en financement à Desjardins Entreprises des Caisses de groupes , vous contribuez à l’analyse, à l’encadrement et à la prévention d’opérations et d’activités liées à la gestion du risque. Votre rôle consiste à assurer la supervision fonctionnelle, la coordination et le coaching d’analystes procédant à l’analyse financière de dossiers de financement de la clientèle de non-détail de complexité modérée à élevée. Vous émettez des recommandations, réalisez le montage financier et participez à la structuration de transactions commerciales d’envergure, au redressement d’entreprises ainsi qu’au développement des affaires. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil relativement aux dossiers de financement et agissez à titre de personne-ressource auprès des instances décisionnelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et partenaires afin d’identifier et de mettre en œuvre des solutions de financement adaptées aux besoins de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer la supervision fonctionnelle, la coordination, ainsi que le coaching d’un groupe désigné d’analystes en financement réalisant l’analyse et la révision de dossiers de financement.
• Participer à la planification du travail et à l’affectation des ressources aux divers mandats de réalisation des étapes d’analyses des dossiers de financement et coordonner les activités afin d’assurer la continuité des opérations. Réaliser les suivis et les contrôles pertinents.
• Effectuer l'analyse des dossiers de financement, incluant les dossiers plus complexes de structuration financière, de redressement d'entreprise et de développement des affaires, et élaborer une recommandation décrivant les conditions de financement, de suivi et les garanties exigées.
• Communiquer les résultats de l’analyse et la recommandation aux directeurs de comptes et proposer d’autres solutions, le cas échéant.
• Effectuer les révisions périodiques des dossiers de financement plus complexes.
• Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes lois encadrant la distribution des produits et services financiers.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six années d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance de la structuration des transactions commerciales d’envergure (industrielles, manufacturières et de transfert d’entreprise)
• Connaissance en redressement d’entreprises
• Connaissance en développement des affaires
• Connaissance de l'analyse du marché et de l'environnement externe du centre Desjardins Entreprises
• Connaissance en analyse financière
• Connaissance des caractéristiques et risques de crédit propres aux secteurs d'activités du grand marché commercial, industriel, institutionnel ou agricole
• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux entreprises et de ceux offerts par les caisses, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
• Connaissance des normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises
• Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par le centre Desjardins Entreprises
• Connaissance des programmes gouvernementaux d'aide aux entreprise

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-31