Officier délégué ou officière déléguée à la sécurité, Gestion de patrimoine

La Direction principale Relations d’affaires et accompagnement en sécurité joue un rôle transversal au sein de l’organisation en couvrant l’ensemble des domaines de la sécurité, notamment la sécurité de l’information, la prévention de la fraude et des crimes financiers, la sécurité physique ainsi que la protection des données. Les officiers de sécurité agissent à titre de représentants du Chef de la sécurité auprès des différents secteurs d’affaires. Ils contribuent au renforcement de la posture de sécurité de l’organisation tout en assurant une visibilité adéquate des principaux risques auprès de la haute direction. Dans le cadre de ce poste, vous agirez comme officier(-ère) de sécurité délégué(e) auprès de la Première vice-présidence Gestion de patrimoine, en soutien direct à l’officier de sécurité du secteur. La nature de vos responsabilités requiert une excellente compréhension de l’environnement de la gestion de patrimoine, de ses enjeux d’affaires ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel propre aux valeurs mobilières. Vous vous démarquerez également par votre capacité à exercer un rôle-conseil, à mobiliser des intervenants aux expertises variées et à influencer les décisions afin d’intégrer les meilleures pratiques en sécurité aux activités du secteur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir à titre de délégué(e) de l’officier de sécurité du secteur Gestion de patrimoine.
• Planifier, animer et participer aux différents comités, instances de gouvernance et rencontres de suivi en matière de sécurité.
• Développer et maintenir une compréhension approfondie des activités, processus, risques et priorités d’affaires du secteur.
• Contribuer à l’élaboration des orientations, investissements et priorités annuelles en sécurité.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du programme de sécurité du secteur.
• Assurer l’alignement des initiatives de sécurité avec les orientations et le plan stratégique de sécurité de l’organisation.
• Représenter l’officier de sécurité lors de rencontres avec les équipes d’affaires, les partenaires internes et les instances exécutives.
• Assurer une veille proactive des menaces émergentes, des tendances et des enjeux de sécurité susceptibles d’affecter le secteur.
• Effectuer le suivi des enjeux de sécurité et coordonner la mise en œuvre des plans d’action associés.
• Participer à des ateliers, simulations et exercices visant à renforcer la résilience organisationnelle et la continuité des opérations.
• Formuler des recommandations stratégiques afin de soutenir la prise de décision et la gestion des risques de sécurité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq ans dans le domaine de la gestion de patrimoine, des produits de placement, des valeurs mobilières ou d’un secteur connexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un rôle de leadership, d’influence ou de gestion d’équipe
• Expérience significative dans un ou plusieurs domaines de la sécurité (sécurité de l’information, prévention de la fraude, crimes financiers, protection des données, gestion des risques, etc.)
• Certifications ou formations reconnues dans des domaines liés à la sécurité, à la gestion des risques, à la fraude ou aux crimes financiers
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la rédaction de documents exécutifs destinés à la haute direction
• Maîtrise des cadres et pratiques de gestion des risques

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-14