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Ejecutivo (a) Recursos Humanos

Jugos Del Valle - Santa Clara · Villa de Tezontepec, Mexico

HR GeneralistQuick applyFull-time4 days ago

About The Role

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Resumen del puesto

Responsable de la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos en la planta o área asignada, asegurando el cumplimiento de políticas, el desarrollo del talento, y el bienestar de las y los colaboradores.

Experiencia en

  • Administración de personal (altas, bajas, movimientos).
  • Reclutamiento y selección.
  • Relaciones laborales y manejo de convenios internos.
  • Capacitación y desarrollo de competencias.
  • Aplicación de políticas de seguridad, higiene y bienestar.

Conocimientos técnicos

  • Manejo de nómina y cálculos básicos de prestaciones.
  • Legislación laboral y seguridad social vigente.
  • Herramientas de gestión de talento (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo).
  • Paquete Office (especialmente Excel) y sistemas RH.

Actividades

  • Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
  • Administrar expedientes y movimientos de personal, coordinación con nómina.
  • Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
  • Atender consultas y requerimientos de las y los colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo.
  • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y en la resolución de conflictos.
  • Colaborar en programas de seguridad, salud ocupacional y bienestar.
  • Generar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Competencias

  • Visión estratégica
  • Orientación a resultados y cliente
  • Capacidad analítica y solución de problemas
  • Comunicación efectiva y negociación
  • Organización y ejecución

Escolaridad

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Nuestra oferta de valor

  • Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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