Engineer Manager

Sobre Tenpo

¡En Tenpo estamos construyendo el futuro de las finanzas en Chile!

Hoy somos más de 450 profesionales unidos por un hito histórico: somos el primer Neobanco del país . Hemos evolucionado para crear un ecosistema financiero 100% digital, sólido e inclusivo, diseñado para derribar las barreras de la banca tradicional y ser accesible para todas las personas.

Dejamos de ser solo una app para convertirnos en la propuesta bancaria más innovadora de Chile. Aquí nos mueve la pasión por la excelencia y el propósito claro de transformar la industria con tecnología de punta y visión de futuro.

En Tenpo somos líderes, somos valientes ante los desafíos y, sobre todo, somos humanos : conectamos de verdad con las necesidades de las personas y de nuestro país.

El futuro ya llegó y tiene licencia bancaria. Vamos con todo. Con fuerza. Con visión.

Con N de Neobanco. #TenpoConNdeNeobanco 💚

Sobre el Cargo

Como Engineer Manager, serás responsable de liderar la estrategia, ejecución y calidad técnica de tu Tribu, garantizando la sostenibilidad y escalabilidad del ecosistema tecnológico de Tenpo. Tu rol será clave para que los equipos de desarrollo operen con excelencia en ingeniería, seguridad y automatización, liderando a los Tech Leads como mentor y promotor de buenas prácticas. Tu trabajo impactará directamente en el equilibrio entre velocidad de entrega y solidez técnica, apoyando la evolución de Tenpo como neobanco regulado hacia una plataforma cada vez más escalable y confiable.

Responsabilidades del cargo

1. Co-creación de la estrategia de la Tribu Co-crear la estrategia de la Tribu en conjunto con el Tribe Lead, asegurando desde el inicio un equilibrio consciente y efectivo entre la velocidad de entrega requerida por el negocio y factores críticos como la calidad del código, la gestión de la deuda técnica u operativa, y la disponibilidad y escalabilidad de las soluciones.
2. Liderazgo de Tech Leads y equipos de desarrollo Liderar a los Tech Leads y a todos los equipos de desarrollo de la Tribu, actuando como un promotor y mentor. Responsable de garantizar la adopción y el cumplimiento de las buenas prácticas de ingeniería, la seguridad en el ciclo de desarrollo y el uso efectivo de la automatización en todos los procesos.
3. Traducción de prioridades en hoja de ruta tecnológica Traducción de las prioridades de negocio y producto defi nidas por la Tribu en una hoja de ruta tecnológica clara y ejecutable, detallando los planes para la evolución de la arquitectura, la infraestructura, los estándares de calidad, el performance de las aplicaciones y la capacidad para soportar la demanda futura.
4. Calidad técnica y operatividad de entregables Supervisar la calidad técnica y la operatividad de todos los entregables que incluye la definición de estándares para el testing, la implementación de un pipeline robusto de Integración y Despliegue Continuo, la observabilidad de los sistemas en producción y la documentación técnica adecuada.
5. Coherencia tecnológica entre dominios Asegurar la coherencia tecnológica y la correcta integración entre los diferentes productos, servicios, tribus y dominios de la organización digital, minimizando la duplicación de esfuerzos.
6. Gestión de riesgos técnicos y capacidad operativa Gestionar los riesgos técnicos identificados y la capacidad operativa de los sistemas, alineando los recursos de ingeniería y las prioridades de desarrollo con las necesidades críticas del negocio.
7. Mejora tecnológica continua Impulsar iniciativas de mejora tecnológica continua, trabajando de la mano con la innovación de la industria. Gestionar y monitorear métricas tecnológicas clave (como Lead Time, densidad de bugs, o tiempo de recuperación de fallas) para guiar la estrategia de mejora continua.

• ¿Qué necesitas para postular?
• Dominio técnico

EXCLUYENTES

• Arquitectura de software y sistemas distribuidos escalables
• CI/CD (pipelines de integración y despliegue continuo)
• Observabilidad y monitoreo de sistemas en producción (APM, logging, alerting)
• Gestión de deuda técnica y defi nición de estándares de calidad de código
• Metodologías ágiles y gestión de squads/tribus
• Cloud pública (AWS, GCP o Azure)

DESEABLES (PLUS)

• Experiencia previa como Tech Lead o Ingeniero de Software senior
• Certificaciones cloud o de arquitectura
• Experiencia en banca digital o fi ntech regulada

Experiencia crítica

1. Visión de negocio: Comprende cómo el equilibrio entre velocidad de entrega y gestión de la deuda técnica impacta la escalabilidad del negocio y la experiencia del cliente en un ecosistema tecnológico de neobanco regulado.
2. Hitos y vivencias previas requeridas:

• Liderazgo de Tech Leads y equipos de desarrollo dentro de una tribu o dominio tecnológico
• Definición de hojas de ruta tecnológicas (arquitectura, infraestructura, calidad)
• Suma puntos: experiencia en banca digital, fintech o entornos regulados por CMF

1. Años mínimos: Entre 6 y 9 años en ingeniería de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos.

Formación académica

Profesional titulado de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería de Software o carreras afi nes.

Beneficios de Trabajar en Tenpo

📚 Presupuesto anual para autogestionar capacitación.

👩‍💻 Teletrabajo.

🎂 Día del cumpleaños libre.

🧁 Medio día cumpleaños hij@s/padres.

💃 Viernes cortos (todos los viernes terminamos a las 14 horas).

🌍 Work from anywhere (¡Trabaja desde donde quieras! Solo recuerda tener una buena conexión a internet).

✨ Entre muchos otros!!!

En Tenpo valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo y seguro para todas las personas, independientemente de su discapacidad, cultura, religión, etnia, género o identidad LGBTQ+.

¡Únete a nosotros y sé parte del cambio! 🚀