Coordenadora/Coordenador de Gestão de Ativos Imobiliários e Regularização Fundiária

 

Na Anglo American, buscamos uma liderança para conduzir um dos mais relevantes desafios fundiários da companhia: assegurar a segurança jurídica, a regularização e a gestão estratégica dos ativos imobiliários que sustentam nossas operações atuais e viabilizam nossos projetos de crescimento.

A pessoa deverá reunir sólida formação jurídica, visão estratégica de negócios e reconhecida capacidade de liderança para atuar em um ambiente complexo, que vai além da gestão tradicional de imóveis. Procuramos alguém capaz de influenciar decisões estratégicas, promover segurança jurídica, mitigar riscos corporativos e gerar valor por meio de uma gestão integrada e eficiente do patrimônio imobiliário.

A atuação ocorrerá em estreita interface com as áreas Jurídica, Licenciamento, Meio Ambiente, Projetos, Operações, Governança e Finanças, liderando iniciativas de regularização fundiária, gestão patrimonial, governança imobiliária, relacionamento com stakeholders e desenvolvimento de soluções que apoiem os objetivos de longo prazo da organização.

A posição exige elevada capacidade analítica, forte habilidade de negociação e liderança de equipes multidisciplinares, além de excelente interlocução com executivos, órgãos públicos, comunidades, entidades reguladoras e demais stakeholders estratégicos.

Além da gestão do portfólio existente, terá papel decisivo no saneamento de passivos históricos relacionados a contratos, propriedades e pendências registrais, bem como na estruturação da base fundiária necessária para sustentar o ciclo de crescimento da companhia, marcado por um expressivo volume de aquisições imobiliárias nos próximos anos.  

Principais responsabilidades  

• Liderar a estratégia de Gestão de Ativos Imobiliários da companhia, alinhando prioridades fundiárias e patrimoniais aos objetivos corporativos e aos planos de crescimento do negócio.
• Atuar como referência técnica e estratégica em assuntos relacionados a imóveis rurais e urbanos, apoiando decisões de elevada complexidade.
• Estruturar e aprimorar políticas, processos, procedimentos, indicadores e mecanismos de governança, promovendo eficiência, controle e geração de valor.
• Garantir a gestão integrada dos riscos fundiários, patrimoniais, regulatórios, socioambientais e reputacionais associados ao portfólio imobiliário.
• Liderar processos de aquisição, regularização e administração de imóveis, assegurando conformidade jurídica e registral, qualidade técnica e proteção patrimonial.
• Conduzir iniciativas para saneamento de passivos fundiários, contratuais e registrais, estruturando soluções que fortaleçam a segurança jurídica e territorial da companhia.
• Administrar o ciclo de vida dos ativos imobiliários, abrangendo monitoramento, fiscalização, imissão na posse, gestão de ocupações e interferências, destinação de benfeitorias e manutenção da conformidade patrimonial.
• Desenvolver estratégias para ampliar a eficiência, a utilização sustentável e a valorização dos ativos, apoiando iniciativas operacionais, ambientais, institucionais e sociais.
• Apoiar a tomada de decisão por meio de estudos técnicos, análises de cenários, business cases e monitoramento de indicadores, cronogramas e marcos críticos.
• Conduzir negociações e relacionamentos com proprietários, comunidades, órgãos públicos, entidades reguladoras e demais stakeholders estratégicos, promovendo soluções equilibradas para temas fundiários e territoriais.
• Atuar na prevenção e gestão de conflitos, contribuindo para a manutenção da licença social para operar por meio de uma abordagem ética, transparente e orientada ao diálogo.
• Coordenar a estruturação, negociação e gestão de contratos imobiliários, fornecendo suporte técnico a processos administrativos e judiciais e apoiando a defesa dos interesses da companhia.
• Liderar iniciativas de inovação e transformação digital aplicadas à gestão fundiária e patrimonial, promovendo o uso de sistemas geoespaciais, analytics, automação, inteligência de dados e ferramentas de gestão executiva.
• Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, gerindo orçamento, recursos e prioridades da área, com foco em segurança, colaboração, inovação e excelência na execução

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O perfil que estamos buscando para essa posição

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Direito .
• Experiência consolidada em Gestão Fundiária, Regularização Fundiária e Gestão de Ativos Imobiliários.
• Experiência em regularização de imóveis rurais e urbanos.
• Experiência em gestão de equipes e liderança de profissionais multidisciplinares.
• Experiência em elaboração, negociação e regularização contratual.
• Experiência em análise de riscos e definição de medidas mitigatórias relacionadas à aquisição, regularização e administração de imóveis.
• Experiência em engajamento e negociação com stakeholders estratégicos.
• Experiência na elaboração de relatórios executivos, business cases e apresentações para alta liderança.
• Capacidade comprovada de gestão de indicadores, cronogramas, orçamento e performance.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Direito Imobiliário, Direito Registral, Gestão Empresarial, Governança Corporativa, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Certificações em gestão de projetos, gestão de riscos ou liderança.
• Experiência em empresas de mineração, infraestrutura, energia, agronegócio ou grandes projetos de capital.
• Conhecimento em ESG, gestão territorial e relacionamento institucional.
• Experiência na implementação de sistemas digitais, inteligência geoespacial e processos de transformação organizacional.

Perfil desejado Buscamos um profissional que combine profundidade jurídica, visão de negócio, capacidade de influência, liderança inspiradora e orientação para resultados . Mais do que um coordenador, procuramos um futuro executivo, capaz de transformar a gestão fundiária e patrimonial em um diferencial estratégico para a organização, protegendo valor, reduzindo riscos, fortalecendo relacionamentos institucionais e contribuindo para a sustentabilidade e o crescimento do negócio no longo prazo.  

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

·  Para cuidar da sua saúde física e mental

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

·  Especial para você e sua família

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

• Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

• Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

• E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!