Cheffe ou Chef de pupitre (Régional) (Services français) (Sur Site)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

• 2026-08-11 11:59 PM
• Veuillez noter que le poste est situé au bureau journalistique de Drummondville.

Fonction

Prépare le conducteur (mise en page) des plates-formes (nouveaux médias) et des bulletins de nouvelles régionaux et supervise leur mise en ondes ou leur publication, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches

• Suit l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
• Recherche, recueille, analyse, vérifie et sélectionne des reportages et des éléments de nouvelles pour ses bulletins. Recherche sur le réseau les nouvelles nationales qui peuvent avoir des incidences sur la région. Identifie les sources et vérifie les faits;
• Participe aux réunions de planification de la couverture du jour et d’événements spéciaux. Propose des sujets et échange avec ses collègues sur les angles de traitement des sujets retenus. Élabore le conducteur (mise en page) des différentes plateformes;
• Entretient un réseau de personnes-ressources;
• Sélectionne des extraits sonores et visuels. Adapte le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés;
• Établit l'angle de traitement des nouvelles. Rédige des textes, des manchettes, des amorces de reportage dans le style spécifique au média. Prépare les interventions en direct avec le journaliste sur le terrain;
• Surveille l'évolution des nouvelles en fonction des heures de tombée et modifie ses bulletins en conséquence;
• Révise avec le journaliste le reportage qu’il entend diffuser (vetting). Demande des corrections si nécessaire;
• Définit le conducteur (mise en page) du bulletin de nouvelles. Aux nouveaux médias, s'assure que chaque nouvelle est accompagnée des éléments textuels (titre, manchettes, etc.), audiovisuels et sonores nécessaires. À la télévision, supervise le contenu du bulletin de nouvelles au cours de la mise en ondes. À la radio, supervise la mise en ondes. En régie, donne des directives et échange des informations avec l'équipe. En cours de diffusion, décide de la modification du conducteur si l’actualité le requiert;
• Signale au responsable de la salle de nouvelles ou du site internet tout événement pouvant faire l’objet d’un bulletin spécial ou d’une émission spéciale;
• Après la diffusion, effectue les suivis nécessaires avec les journalistes et la direction;
• Collabore lorsque requis à l’évaluation du travail des journalistes de même qu’à l’évaluation des bulletins de nouvelles;
• Classe et conserve les nouvelles et les reportages diffusés;
• Aux nouveaux médias : Identifie les besoins en matière de contenu éditorial, d’illustrations graphiques, de tableaux et de cartes géographiques et les fait préparer. Collabore à l’élaboration d’un plan de couverture et de mise en page spéciale, selon l’importance de la nouvelle. S'assure de la pertinence du contenu de la banque d’images, de reportages et d’hyperliens. Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
• À la radio, au besoin, fait la lecture de ses bulletins de nouvelles;
• Effectue, au besoin, les tâches de journaliste et de responsable des affectations (régional);
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre profil

Qualifications

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l’actualité et des réalités régionales;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Excellente connaissance de l’autre langue officielle, l'anglais, un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média;
• Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à

• Tests journalistiques;
• Entrevue.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

225 Rue Des Forges Bureau 101, Trois-Rivières, Quebec, G9A 2G7

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time